gesucht: Kita-Trägerbeauftragte/r, 50%, unbefristet

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral und Bildung, Fachzentrum Kindertageseinrichtungen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachteam Kita-Koordinatoren für die Pfarrei St. Peter und Paul Bad Camberg einen
Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d)
mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen
50% Beschäftigungsumfang - unbefristet – Dienstsitz: Bad Camberg

In dieser Position führen und arbeiten Sie mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in den Pfarreien zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen sowie Begleitung von Baumaßnahmen
• Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen
• Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen
• Vertretung des Trägers gegenüber Dritten
• Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen
• Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen
• Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden

Ihre Voraussetzungen

• Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft
• Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen
• Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten
• Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes
• Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)
• Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten

Wir bieten:

• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per Email in einem komprimierten PDF-Dokument unter Angabe Ihrer Konfession und dem Stichwort „Kita-Trägerbeauftragte*r Bad Camberg“ mit den üblichen Unterlagen bis zum 29. September 2024 an:

Bischöfliches Ordinariat - Bereich Personalmanagement und -einsatz - Personalakquise -
Roßmarkt 4 - 65549 Limburg/Lahn - Bewerbung@bistumbistumlimburglimburg.de

In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

» MEHR ERFAHREN

Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an die Fachteamleitung Kita-Koordination, Frau Claudia Godulla (Tel.: 06431/295-130). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431/295-251), Frau Stefanie Major (Tel.: 06431/295-149) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431/295-402).